Да, помимо специалистов с опытом, на платформе представлена аудитория junior-специалистов, которые хотят работать в проектном формате. Также у нас есть доступ к разным источникам поиска и привлечения студентов. Мы можем вывести их на проекты, на практику или в штат.

Если вам нужны представители рабочих и инженерно-технических специальностей, мы свяжем вас с рекрутерами, которые помогут найти и привлечь таких специалистов в штат или на частичную занятость и проекты.

Перед запуском процесса контрактования исполнителя мы проводим проверку кандидата службой безопасности «Газпром нефти» (по аналогии с проверкой перед приемом в штат). Также по любому кандидату можно собрать историю его работы на платформе, отзывы предыдущих заказчиков (если он уже работал на других проектах).

На платформе есть специалисты, которые рассматривают трудоустройство в компании после завершения проекта. Вы можете реализовать проект, а после этого взять подходящего исполнителя в штат.

Да, вы можете взять одновременно несколько кандидатов на испытательный срок, реализовать с ними проекты и выбрать наилучшего.

Да, мы помогаем найти и законтрактовать специалистов только для выполнения проектных задач. Это разовые задания с фиксированными объемом, сроком и результатом работ. Если эти параметры не зафиксированы, то есть риск, что такие отношения могут быть переквалифицированы в трудовые. В отдельных компаниях возможны сложности с контрактованием действующих сотрудников компании, сотрудников в декрете или иностранных граждан.

Нужны основные параметры: название проекта и описание задачи, роль исполнителя, формат работы, примерный бюджет проекта, контактное лицо.

Мы помогаем определять бюджет: проводим анализ рыночной оценки стоимости работ.

Да, сервис поиска и контрактования через платформу доступен для проектов с вознаграждением исполнителю от 500 тыс. рублей за проект и сроком до 6 месяцев. Если проект не соответствует обоим параметрам, вы можете воспользоваться сервисом «Витрина талантов» и самостоятельно найти исполнителя.

Да, мы отберем релевантных специалистов и обеспечим их выход на проект по вашей отмашке.

Да, у нас есть подписка на витрину талантов. Можем открыть для вас доступ.

Да, с соблюдением всех процедур и правил. В этом случае исключается этап поиска исполнителя.

После окончания работ по проекту заказчик принимает работы и подтверждает оплату. Мы проводим оплату услуг исполнителя и после этого направляем закрывающие документы по проекту исполнителю, где указаны суммы агентской комиссии и вознаграждение исполнителя к оплате.

Да, в ряде случаев это удобнее для заказчиков, и мы готовы работать в формате Time and Materials.

Каждый исполнитель подписывает NDA (соглашение о конфиденциальности), которое запрещает разглашение конфиденциальной информации по проекту. По договору все результаты интеллектуальной собственности, возникшие в ходе реализации проекта, остаются на вашей стороне.

Мы работаем на основании агентского договора, в отличие от аутстаффинга и аутсорсинга, которые работают на основании договора оказания услуг.

Да, мы можем развернуть платформу во внутреннем контуре вашей компании. Наш продукт будет работать под вашим брендом на условиях ежегодной подписки.

Да, мы будем рады рассказать о проектном найме и помочь внедрить его в вашей компании по аналогии с тем, как мы сделали это в компании «Газпром нефть».